精选优质文档-倾情为你奉上车间生产人员技能等级评定方案1、目的加快厂部高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动车间生产一线生产人员的工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展。为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家并结合企业实际，特制定本管理办法。 2、适用范围厂部对生产一线生产人员进行技能等级评定，不包括；各车间主任和其他部门人员。生产人员技能等级类型共分为四级，分别为普通技工、初级技工、中级技工、高级技工（临时工和实习学员不在技能评定范围内）。初级技工以上发放上岗证。具体参考技能等级的设定。3、 组织设置3.1 技能评定小组组长：厂长副组长：生产厂长、质量安全厂长成员：生产科、工程科、质检科、综合科、库管科、成本控制科负责人。3.2评定小组负责现场实操的评定工作。4、 相关部门职责4.1综合科负责等级评定的受理及组织工作；4.2质量安全厂长联合生产科负责设计理论考核
