教师教学常规工作考核量化评分细则（修订）2015年2月(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上百泉镇中心学校教师教学常规工作考核量化评分表 被考核教师姓名： 督查人员（签名）： 年 月 日项目评分要素及权重扣分要素考核等级、分扣分说明 一、计划、总结、各种材料等（20分）1、各类计划、总结及材料书写、上交及时。一份材料：超过规定时间2天以内迟交扣1分，2天以后5天之内交扣2分。业务学习每月2次，少一次扣1分校本培训每周1次，少一次扣1分上交材料根据内容结合实际情况酌情扣0-5分。如内容空洞、不切实际、质量较差等扣5分。2、计划、总结及材料都能反映实际情况。二、备课（30分）1、合理编排教学进度，按小课题（小节，课）安排课时与授课时间。有学期、单元、课时三级备课。此大项按等级赋值，优秀（20分），良好（15分），合格（10分），不合格（5分），优秀不得超过检查教师数的40%。每月出现两次未超课时备课，此大项定为不合格。每周不及时送批，一次扣1分。课后记不及时书写