特许经营概论答案(共103页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上单选题（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。A、企业管理 B、企业人力资源管理C、运营管理 D、职能管理单选题（）是整个特许经营企业工作分析过程的核心部分。A、计划阶段B、分析阶段 C、运用阶段 D、运行阶段单选题特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。A、初步确定招聘小组 B、获取人员需求信息C、选择招聘信息发布时间和发布渠道 D、初步确定选择考核方案单选题特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。A、战略原则 B、投入产出讲究效益原则C、严格考核和择优奖励原则 D、以上都是单选题特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。A、初步确定招聘小组 B、获取人员需求信息C、选择招聘信息发布时间和发布渠道 D、初步确定选择考核方案单选题对加盟店（）的督导重点是对收银和进货票据的管