精选优质文档-倾情为你奉上第1章 工作分析概述工作分析在人力资源开发与管理过程中的作用主要表现在哪些方面？（教材P7-9)1、 工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础；2、 工作分析是提高现代社会生产力的需要；3、 工作分析是组织现代化管理的客观需要；4、 工作分析有助于实现量化管理；5、 工作分析有助于人员测评、工作评价、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理及人员培训的科学化、规范化、标准化；6、 工作分析对于人力资源管理研究者也是不可缺少的。第2章 工作分析的历史与发展一、 一战到二战期间，工作分析取得的成果有哪些？（教材P39)1、 职业大词典诞生；2、 对工作职位、任务等基本概念做了系统定义；3、 将某些工作对任职者个性特征的要求也作为工作分析的重要内容，使得职位的要求，与任职者的工作行为紧密联系；4、 以人事配置表在产业界的应用为标志，开始了工作分析广泛应用的新历程；5、 政府与企业界纷纷应用工作分析作为工资管理的基础。2、 工作分析的方法与研究发展的方向？（教材P47-
