精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园教职工奖惩制度为了准确评价教师的工作，为教师评优，晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够科学公平公正，制定如下工作机制和考核制度:一、建立教职工考核制度对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，讲课和结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。二、工作机制1.成立考核工作领导小组组长:xx成员:xxxxx xxx2.细化考核项目及权重考核项目:业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学实绩考核六大项。3 .考核标准及程序以xxxxxx幼儿园考核细则为主要依据，日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自己制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总。学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序。考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合。个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。三 教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，
