精选优质文档-倾情为你奉上应急应变类一、应急应变类概述（一）基础理论在我们的工作和生活中，突发事件的发生是难以避免的。国家公务员通用能力标准框架（试行）中明确指出：公务员应当具备应对突发事件的能力。在公务员考试的结构化面试中，对这种能力的考查主要通过应急应变试题来体现。题型特点（一）情境特点：“急”“变”“乱”“急”：时间紧迫，需要处理，立刻解决；“变”：资源短缺，突然发生，计划变动“乱”：多件事情，场面失控，状态无序。（二）给定身份：情境中往往为考生设定了身份。（三）设问方式：“怎么办”、“怎么做”等，要求考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。题型分类应急应变类试题主要分为两类：一般性突发事件的应急处理。主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。公共突发事件的应急处理。这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。二、应急应
