1、1江苏卫生健康职业学院 2018 年工作要点2018 年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是落实学校“十三五”规划的关键之年，是加快完成省级示范校建设和验收之年。学校工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全国全省教育工作会议和卫生计生工作会议精神，以立德树人为根本，以坚持提升人才培养质量为核心，以省级示范校建设为抓手，大力提高教学质量，不断增强办学实力、活力和竞争力，全面推进党建工作，坚持从严治党。进一步完善学校内部治理体系，大力推进学校内涵发展，确保示范校建设顺利验收，促进各项事业再创新辉煌。一、 深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强
2、学校党建工作1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持并完善党委中心组学习制度，着重抓好学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。加强党的十九大精神的理论研究和实践运用，把理论研究成果运用于指导学校各项工作实际。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2、切实加强领导班子和干部队伍建设。贯彻落实江苏省普通高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制实2施办法，加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力素质建设，切实提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。按照省委组织部统一部署，认真做好党委换届筹备工作
3、。完善干部选拔任用机制，优化干部队伍结构，开展中层干部学习培训和能力提升工程。完成部分中层干部试用期考核工作，加强后备干部队伍建设。探索建立学校中层干部及工作团队考核办法，提高干部执行力和工作效率。结合学校实际，选派中层干部外出挂职锻炼，开拓视野，提高境界。持续做好领导干部个人档案审核、个人事项报告的抽查和核实工作。3、全面加强党组织建设。结合内部组织机构和岗位调整，做好党支部换届选举工作，配齐配强党支部书记。开展党支部书记培训，强化责任担当。制定学校党支部标准化建设实施办法和党支部党建工作责任制考核实施办法，开展党建工作责任制考核。健全二级党组织书记履行党建工作责任述职评议制度。完善党员领导
4、干部民主生活会和党员组织生活会制度，提高党内生活质量。开展先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员评选表彰，发挥党员在示范校建设和品牌专业建设中的先锋模范作用。坚持政治标准，高质量做好党员发展工作。 4、大力推进党风廉政建设。认真贯彻十九届中纪委二次全会精神，深化全面从严治党，认真落实“两个责任”。召开学校 2018 年党风廉政建设工作会议，签订责任书，健全压力传导机制，强化“一岗双责”。加大党风廉政建设3力度，对重要岗位、关键环节和重大节日等重要节点加强监督。出台江苏卫生健康职业学院党风廉政建设责任制考核办法（试行），实施党风廉政责任制考核。巩固和深化反“四风”成果，持续不断加强作风建设。开展廉
5、政教育，推进廉政文化建设。开展干部廉政档案建设工作。继续推进内部督查工作。完善纪检监察“三转”工作，加强对权力运行的监督和制约，形成风清气正的政治生态。5、 加强和改进思想政治工作。认真贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，加强思想政治理论课建设。发挥思政课主渠道作用，围绕提高思政课教学质量和育人效果，召开思想政治理论课教学经验交流会，打造有影响力的教学品牌。制定学校加强和改进新形势下大学生思想政治工作实施方案，抓好“阵地”建设。进一步推进网络思政教育，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，提高思政工作亲和力和针对性，努力开创学校新形势下思想政治工作新局面。6、 加强统战、群团和关工委工作。支持民主
6、党派加强自身建设，完善建言献策渠道，充分发挥党外人士在示范校建设等重要工作中的积极作用。进一步贯彻落实全省高校共青团改革实施方案，出台学校共青团改革方案，不断开展团建创新。制定青年马克思者培养工作方案，推进实施校级“青马工程”。加强对大学生社会实践和志愿者服务活动的管理和研究，认真做好 2018 年暑期社会实践活动。充分发挥工会职能，加强二级工会组织建设，建成“职工4之家”。开展多样的文体活动，丰富教职工精神文化生活，增强教职工的归属感，提高学校凝聚力。建立困难教职工档案，对患病和特殊困难教职工进行慰问和帮扶救助。继续做好离退休和校、院两级关心下一代工作。7、切实维护校园安全稳定。深化平安校园
7、建设，健全校园安全防控体系。大力开展校园安全专项排查和整治工作，加大校园消防供水管道等消防监控报警基础设施建设力度，及时消除各类安全隐患，从源头上防控各类安全事故的发生。加强学校重点部位管理和校园周边治安综合治理。制定并落实校园应急预案，预防校园安全事故及突发公共卫生事件的发生。加强安全教育，增强师生安全意识和自我防护能力。做好重要时间节点、重大节假日的安全稳定工作。二、大力推进内涵建设，全面提升人才培养质量8.加快完成省示范校建设。根据省示范校建设要求，做好迎接省示范校验收工作。一是集中精力，攻坚克难。对照建设方案要求，梳理建设任务进度，找出薄弱环节，着力解决突出问题，认真做好验收准备工作。
8、二是注重提炼，完善优化。对照建设方案任务和验收指标体系要点，认真自查、补充完善，提炼特色，不断提高学校教育教学和管理水平。三是挖掘亮点，总结成果。凝聚专业办学特色和亮点，优质完成验收报告撰写工作,确保省级示范校顺利验收。全校要充分利用省示范校建设验收为契机，扎实推进内涵建设。59、加强专业建设。做好江苏省品牌专业建设和验收工作，以省品牌专业为龙头，带动重点专业群建设。认真抓好省示范校重点专业建设工作，深入推进专业调研，加快修订人才培养方案和课程标准，开展人才培养方案专家论证和评优工作。稳步推进省骨干专业、院级特色专业建设和考核工作，遴选 1-2 个新的院级特色专业。完善专业设置论证机制、动态调
9、控机制和建设机制，力争开设预防医学专业。10、持续推进教学改革。根据生源变化，继续开展教学模式探索，改进教学方法，提高教学效果。积极探索基于健康产业链的中医康复、中药和健康管理等产业环节的现代学徒制人才培养试点工作。积极深化现代职教体系改革试点工作，继续做好中职与高职“3+3”分段培养工作，力争在高职与普通本科“3+2”分段培养上有突破。进一步加强驻点教学班教学指导和管理工作。11、构建有效的实践教学体系。推进省级产教深度融合实训平台建设工作，统筹规划学校各专业实训基地建设；建成学校中心实验室，为学校教科研、人才培养提供支撑。规范实践教学质量标准，强化实践教学环节的质量监控。进一步推进校外实践
10、基地建设，加强对附属医院、实习基地的指导与检查，加强实习管理，提高实践教学质量。积极组织师生参加信息化教学大赛、微课大赛、职业技能大赛等省级以上技能竞赛活动。12、加强教学质量监控。创新教学质量评价、评优模6式，做好 2018 年度教学质量评优工作。修订学生网络评教工作方案，注重学生评教结果的运用。组织院级在线开放课程网上建课、中期检查以及结题验收工作，开展部分课程线上线下混合式教学。积极做好江苏省教育研究成果奖申报工作。13、提高继续教育办学水平。做好学历继续教育工作,进一步提升教学质量。按照省教育厅和合作高校要求,做好继续教育校外学习中心相关工作,强化校外教学点管理。对接社会需求，拓展非学
11、历继续教育培训项目,大力发展远程继续医学教育，适应医疗卫生行业人员培训需要。按省卫计委要求,积极开展全科医学培训中心的工作,加强过程管理、提高培训内涵。14、扩大国际合作办学。积极开拓与发达国家的国际合作项目，继续加强与澳大利亚昆士兰科技大学的合作办学，推进两校师生交流互访活动。扩大国外留学生的招收规模，增加招生专业，拓展和建立新的生源基地，促进学校国际合作办学成果进一步提升。 三、坚持人才强校战略，加强人才队伍建设15、注重师德师风建设。全面学习贯彻中共中央国务院全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，建立健全师德建设长效机制，深化师德师风建设。举行第 34 个教师节庆祝活动，开展“优秀教师”
12、、“教学名师”等评选活动。大力弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神，积极选树优秀教师典型，发挥示范引领作用。716、加强人才队伍建设。根据学校办学实际，委托第三方机构完成学校各部门、二级学院岗位设计方案。继续实施人才提升工程，增强人才队伍整体实力。根据教学团队建设和专业建设的需要，加快引进一定数量的高层次人才。发挥二级学院的主体作用，做到引进与使用并举，充分发挥高层次师资在科研方面的带动作用。注重管理队伍包括辅导员队伍建设，启动管理骨干培养工程，对学校管理骨干进行培养，探索管理骨干挂职培养的途径。开通管理岗职级晋升通道。积极做好各类人才项目申报工作，营造重视人才的良好氛围。 四、坚持以生为本，
13、大力提升综合育人功能17、创新学生管理体系。规划建设“一站式”学生事务与发展中心，力争做到线下和线上同步管理，创新学生管理工作体系。大力推进精准资助，全面推进资助育人，加强励志教育和诚信教育。注重学生工作队伍建设，提高学生管理队伍的实践和理论研究水平。开展辅导员素质提升工程，组织参加省级辅导员技能竞赛，做好省级大学生和辅导员年度人物评选等活动。18、大力推进大学生素质教育工程。以十九大精神为引领，示范校人文素质教育专项建设为抓手，全面提高大学生尤其是医学生的职业素养。开展高雅艺术进校园活动，精心打造品牌化的校园文化艺术节。组织开展大学生社会实践、志愿服务、技能竞赛、社团活动等多种实践活动，提高
14、在校生综合素质。健全学生体质健康监测体系，积极8组织参加各级各类体育运动赛事，深入开展阳光体育运动。加强大学生心理健康教育。19、加强校园文化建设。制定江苏卫生健康职业学院校园文化建设工作实施方案，以社会主义核心价值观引领校园文化建设工作，加强校园文化建设工作的研究部署和统一实施，突出中医药校园文化特色。凝练校园经典文化品牌，积极申报省级校园文化建设优秀成果。继续推动校园景观建设，完善学校雕塑等文化载体。加强校园文化软实力和硬实力建设，形成育人功能强、特色主题显，有引导力、凝聚力、影响力的校园文化氛围。20、认真做好招生就业工作。健全招生宣传与管理办法，科学制定招生专业与计划，规范招生录取管理
15、工作，努力完成各类型招生录取工作。健全就业工作体系，强化就业工作考核，建立全方位的就业工作长效机制。不断拓宽就业渠道，加强毕业生就业质量，确保毕业生年终就业率保持在 99%以上。五、深化产学研合作，提升社会服务能力21、加强科研管理。研究探索新形势下的科研管理体制，建立二级学院科研考核评价指标，完善科技创新激励政策，加强科技管理队伍，推进中心实验室等科研平台建设，增强科技人才团队的创新服务水平，力争高层次项目有更大突破。繁荣期刊学术交流，不断提高期刊质量，进一步提升期刊的知名度和影响力，继续冲刺核心期刊。 22、创新产教融合工作机制。探索产教融合路径，逐9步建立适合学校办学特色的产教融合长效机
16、制。充分发挥学校校企合作理事会的作用，积极争取政府、行业协会、医药企业的资源，推动学校办学体制机制的创新。制定二级院系校企合作考核办法，激发校企合作活力。鼓励开展横向课题研究，加大科技转化力度，增强产学研能力，积极服务地方经济社会发展。23、推进附属康复医院建设。深化与南京医科大学第二附属医院的合作，按照三级康复医院的功能定位加快建设，提升康复医疗服务和辐射带动能力，以更好适应学校康复专业人才培养需求和社会服务的需要。24、提升社会服务能力。充分发挥中国职教学会健康养老专业委员会和省职业院校卫生文化研究室等社团组织的作用，扩大学校的社会影响力。继续利用江苏建康国家职业技能鉴定所平台，整合学校资
17、源，开展各类社会培训。注重科技查新的精准服务和质量提升，为社会提供良好的咨询服务。继续做好援疆援青卫生计生管理干部和专业人员的培训工作。全力做好援外医疗队培训期间的各项保障和服务工作。六、注重内部治理和基础管理，保障学校事业健康发展25、完善学校内部治理结构。以学院章程为统领，深入推进依法治校。深化校、院两级管理体制机制建设，推进权力下放，激发办学活力，形成规范高效的管理体系和长效机制。依据江苏卫生健康职业学院院系党政共同负10责制实施办法，规范二级学院内部管理。建立学校“十三五”发展规划执行和监督机制，推进规划的落实。继续实施校内综合目标管理考核工作。召开教职工代表大会，推进教职工参与民主决
18、策和管理监督。26、继续推进校园信息化建设。加快推进校园信息化建设，初步建成智慧校园。完成校园自动化办公系统等平台建设，推进学校主要事务在线办理。加强网络与信息安全运行的监测和管理，提升网络与信息安全保护能力。 27、加强财务和审计监督工作。强化预算管理，完善预算管理体制机制，科学编制预算，注重预算刚性和过程控制，建立预算执行考评机制。加强专项资金管理，建立项目资金分配、使用和绩效考评制度，提高资金使用效益。深化内部控制管理，不断规范财经秩序。加大审计力度，注重经济责任审计结果的运用，加强基本建设、工程跟踪、招标采购等关键领域和重点环节的审计。认真处理好学校基建项目历史遗留问题。28、加强资产和招标管理工作。制定和完善办公设备（用品）采购、招标管理等制度，编制管理流程和程序。规范固定资产管理，明确各部门资产管理责任，科学使用固定资产管理的软件系统，努力做到账实相符。29、加强后勤保障工作。进一步加强节水节电、节能降耗监管，推进节约型校园建设。建立健全后勤巡查工作制度，不断提高后勤主动服务意识。继续做好浦口校区绿化美化改造项目，打造绿色美丽生态校园。加强食堂和学
