精选优质文档-倾情为你奉上 护理人员奖惩制度为了整体医院的良好发展，以及为建设一支工作作风过硬的护理队伍，和保障医疗护理安全，特制奖惩制度如下：一：奖励制度及措施1、 工作积极主动，遵守劳动纪律，不迟到不早退，服从工作安排，没有差错及纠纷事故发生并出全勤者，给于50200奖金。2、 工作互动性好，善于主动与患者沟通，可以促使患者增加治疗项目，或开发了新病种，给予表扬并奖励100500奖金。3、 工作中能团结互助，勇挑重担，积极协助各科室组长工作，起到模范带头作用，受到同事及患者好评的，给予表扬及50-200奖金。4、 着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，受到患者表扬给于100300奖金。5、 正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步，做到月有表扬、月有奖励。积极争当医院模范员工，年终进行评选，选定为模范员工者，给于10003000元年终奖金。二：惩罚制度及措施1、 无故迟到或早退（10分钟）一次扣除30元。一个月内超过三次，扣发当月工资并辞退。2、 上
