教师帮扶计划(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上老教师帮扶青年教师计划 为优化我校教师师资队伍，充分发挥老教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，我校实行教师之间帮扶的方法，确定一对一的老教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。 一、帮扶对象：赵敏老师 对象分析：赵敏老师是参加工作将近一年的新教师，对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于宋老师工作经验不够丰富，需要帮助她迅速成长。 二、帮扶形式： “一对一”结对帮扶形式。 三、帮扶期限： 一学期 四、工作目标 1.努力克服教育教学中的低效行为。 2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。 3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践共同成长。 五、发展目标： 在一学期的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：让这位教师在学科专业知识有较大的提升，结合她从教成功经验，能把语文课堂“活”起来；教研能力得到一定的提升；通过