精选优质文档-倾情为你奉上工作岗位的挑选决策摘要：本文是关于工作岗位的最优选择问题，对于某位即将毕业的学生通过分析其对目标的重要性，建立层次模型来决定其最优决策方案。一 问题重述1 问题的提出一位四年级大学生正从若干个招聘单位中挑选合适的工作岗位，他考虑的主要因素包括发展前景、经济收入、单位信誉、地理位置等，给出决策建议，为其选择一个最满意的单位。2 问题分析：对于这个问题，我们其实通过主观臆断，可以为该毕业生选择一个我们认为合适的单位，这种方法被称为定性分析。但这并不一定是最好的，随意性较大，并不具有严格意义上的道理，有时可能还会造成很大的失误。这时我们可以通过层次分析方法来解决，它把定性分析与定量研究结合在一起，能较好的解决问题。建立三个层次，目标层、准则层、方案层。二 符号说明1假设三个单位可供选择, 单位p1,单位p2,单位p3；2考虑的4个主要因素，发展前景B1、经济收入B2、单位信誉B3、地理位置B43 随机一致性指标RI，一致性比例CI,4 主特征值maxnumbta,主特征向量W三 模型假设1 假如
