绩效管理多选题记复习资料(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上多项选择题1、绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ ）A选择考评方法B收集考评资料C明确绩效管理对象D提出考评要素和标准体系E对运行程序、实施步骤提出具体要求答案：ACDE2、公司员工申诉系统的主要功能有（ ）A使考评者了解员工意愿B减少矛盾和冲突C允许员工对绩效考评结果提出异议D提高员工的工作积极性考试大编辑E使考评者重视信息的采集和证据获取答案：BCE3、按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）A单向劝导式面谈B双向倾听式面谈C解决问题式面谈D综合式面谈E分析问题式面谈答案：ABCD4、为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（ ）A真实性B针对性C及时性D主动性E适应性答案：ABCDE5、属于分析工作绩效差距的具体办法有（ ）A目标比较法B水平比较法C纵向比较法D