星级员工评定管理办法(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上赛尔生物科技有限公司星级员工评定管理办法试用第一条目的为了激发员工工作热情、提高员工的工作积极性和责任心、树立“以企为家”主人翁精神和质量意识，控制质量问题发生，通过有效激励机制，最大程度上发挥员工主观能动性和创造性，充分体现宁江的企业活力，从根本上提高员工素质和公司整体实力，确保宁江在行业内声誉和地位，特制定本管理办法。第二条适合范围全公司推广。第三条管理职能1、星级员工评定管理办法由“星级员工考评领导小组”负责评定。2、公司领导负责审批星级评定领导小组提交的考评结果。3、车间管理干部和车间所属检验主管、7S考评组负责记录员工日常表现情况，月评时作为对员工考核主要依据之一。第四条评定原则客观公正、公平公开、一视同仁、结果反馈原则。第五条星级评定等级及评定标准员工星级评定共分为六级，分别为：五星级、四星级、三星级、二星级、一星级、不列级星 级评定条件每季（三个月）平均考核得分觉悟/业绩