精选优质文档-倾情为你奉上暑假教师培训实施方案为贯彻落实市、县教育局有关教师暑假培训的会议精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，扎实开展校本研究，提高教师的理论素养和实践能力，尽快建立一支适应新课程改革需要的师资队伍，保障教育改革的顺利进行，结合本校实际，特制定我校暑期教师培训实施方案。 一、组织领导为使培训落到实处、收到实效，学校成立以校长任组长，相关处室负责人任成员的教师培训领导小组，全力抓好本校暑期教师培训工作。（见附件1）二、组织管理1.按照培训责任分工、实行责任负责制，责任人负责参训人员的考勤、考核，并做好记录；2.培训人员要遵守作息时间，不无故迟到、早退和缺席，遵守会议纪律，认真参加培训，做好记录，完成作业任务，积极参加讨论。培训期间严禁喝酒。3. 按照教学要求，学员上网学习视频讲座、电子教案等相关材料，参加网上网下的互动研讨、学习反思、答疑等活动，并按照要求完成作业。参加高级研修班的学员，培训结束后，每人书写不少于3000字的“研修感悟”。纸质稿于9月8号报职教科。职教科将统一装订成册，全县交流。三、考核评价省教育厅规
