精选优质文档-倾情为你奉上组织行为学综合练习题123一、选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）2面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。3将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）4一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。5定人的心理活动动力特征的是：（气质）。6依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。7理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。8高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。9自觉支配行动的性格属于（意志型）。10得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应）。11要层次论的是（马斯洛）。12理论的提出者是（赫兹伯格）。13奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。14项表述正确的是（保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关）。15格认为，激励员工的
