精选优质文档-倾情为你奉上高坪镇“千名村级后备干部培养工程”基本情况 为拓宽村级干部队伍来源渠道，优化村级干部队伍结构，充分发挥农村优秀人才在建设社会主义新农村中的“领头雁”作用，我镇实施“千名村级后备干部培养工程”，建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理 、使用机制，为村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举提供充足的人才储备。从5月份开始，我镇开展公开选拔村级后备干部工作，通过宣传发动、推荐报名、统一考试、分类面试、考察确定等环节，从而公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。目前我镇已经形成了选拔村级后备干部一套创新机制。一、 选拔村级后备干部目的选拔村级后备干部，是我镇党委开展创优争先活动的一项具体内容，目的就是为了使服务型党组织更加完善、先进、民主。传统的主要依靠推荐的选人用人方式已逐渐同形势的发展不相适应，因此急需创新选人用人方式。公开选拔村级后备干部，有利于逐步改变这种管理机制，真正发掘和使用农村优秀人才。二、 村级后备干部选拔基本情况我镇根据实际情况，确定本次公选村级后备干部40名。通过个人
