行为的规矩--心得体会(共15页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上1给员工的建议作为员工,应该怎样在自己的岗位上以实际行动做出奉献呢?首先,不管是在什么岗位上,无论担任什么职务,都能保持平和的心境,熬得住、挺得住,都应当把无私奉献的担当和责任扛在肩头。其次,不仅不能畏惧困难和挫折,反而要主动地去为自己寻找困难和挫折,把它们当成一种磨砺,坚持下去,愈挫愈勇,排除万难,将工作做到最好。2给员工的建议员工应该怎样以实际行动践行这种“乌龟精神”呢,注意两个关键:第一,要拥有“持之以恒,坚持不懈”的态度。中国文化对“坚持”这个词赋予了很浓重的褒义色彩,往往也与成功捆绑联系,是一种完美意志力的表现。员工要在工作中学会了解自我、发现自我,使自己的潜力得到充分的发挥。第二,把握住人生的大方向。华为锁定了自己的目标,持有一种正视的态度,不回避,不妄自菲薄,抱着一种进行持久战的态度,将这种差距日积月累地缩小。作为一名员工,应该时刻以奋斗者的身份严格要求自己,心中要有远大的理想和目标,要爱岗敬业、不辞劳苦,不计较眼前的得失。只要抱着这种态度奋斗,你的人生就会有好的结果。3思想不经磨练,就容易钝化。那种善

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