精选优质文档-倾情为你奉上年度优秀员工、优秀部门评选方案1、 目的针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘2012年度工作表现优异的员工和优秀部门，拟定本方案，用于对2012年度优秀员工的选拔操作工作。2、 评选原则1、公平、公正原则；2、以事实为依据原则；3、宁缺毋滥原则：选优秀而不是选第一三、职责权限1、管理部负责本方案的制定、组织、实施及监督；2、各部门主管/经理负责本部门优秀员工参选的推荐3、公司优秀团队参选的推荐四、评选标准1、优秀部门评选标准、月度考核全部为90分以上；、部门工作无重大失误；、与其他部门协作积极，无推诿扯皮现象、业绩明显，按时完成部门计划，堪当公司内各部门表率2、优秀员工评选标准、入职满6个月的正式员工方可参选；、本年度累加请假超过10个工作日的员工不可参选；、月度考核全部为90分以上；、部门工作无重大失误；、工作能力突出，完全胜任本岗位工作并有不断改进。、团结
