精选优质文档-倾情为你奉上池店中心小学教师评优评先管理制度（2018年秋初稿）为调动全体教师的工作积极性，真正发挥先进教师的辐射、引领作用，体现学校民主、信任、尊重、理解的管理宗旨，践行学校“用心立未来”的办学理念，保证评优评先的公平、公开、公正，给教师专业成长奠定制度基础和注入积极基因，更好促进教师成功，学校发展，结合学校实际情况，特制订本方案。一、评选项目：1年度考核优秀（季度考评必须有两次优秀以上方可参评）；2镇级评优评先（本项不含镇优秀少先队辅导员）；3市级及以上评优评先（三年内应获得镇级表彰者才可以参评）；二、评选条件：1有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。2能关心爱护学生，教书育人，团结协作。3进入学校满一年的老师才能参评；备注：凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；（2）违反法纪法规，情况属实者；（3）工作中严重失职或造成重大事故者；（4）一年内事假超过10天或病假超过30天者，（5）未能达平均工作量或旷课
