精选优质文档-倾情为你奉上池店中心小学教师评优评先管理制度(2018年秋初稿)为调动全体教师的工作积极性,真正发挥先进教师的辐射、引领作用,体现学校民主、信任、尊重、理解的管理宗旨,践行学校“用心立未来”的办学理念,保证评优评先的公平、公开、公正,给教师专业成长奠定制度基础和注入积极基因,更好促进教师成功,学校发展,结合学校实际情况,特制订本方案。一、评选项目:1年度考核优秀(季度考评必须有两次优秀以上方可参评);2镇级评优评先(本项不含镇优秀少先队辅导员);3市级及以上评优评先(三年内应获得镇级表彰者才可以参评);二、评选条件:1有良好的师德,遵纪守法,品德言行堪为学生的表率。2能关心爱护学生,教书育人,团结协作。3进入学校满一年的老师才能参评;备注:凡是有下列情形之一者,当年评先评优一票否决。(1)严重违反规章制度,不服从工作分配或擅离职守,影响恶劣者;(2)违反法纪法规,情况属实者;(3)工作中严重失职或造成重大事故者;(4)一年内事假超过10天或病假超过30天者,(5)未能达平均工作量或旷课