精选优质文档-倾情为你奉上班组长选拔任用及考核管理办法第一章 总 则第一条 为了建设一支政治思想好、业务素质精、工作能力强、遵章守纪、善于管理、关心爱护员工，能赢得广大员工信赖满意的班组长队伍；第二条 建立一套科学、规范的班组长选拔任用、考核管理、日常培训制度体系；第三条 本办法适用于工厂各类型班组长的管理。第二章 任职条件第四条 基本条件一、 文化程度：高中以上文化程度；二、 工作经验：在基层工作五年以上；三、 任职资格：担任带班长两年以上或现职的工艺、技术人员，工作绩效优秀；四、 精通本工序产品制造工艺流程。第五条 素质要求一、 思想品德：敬业精业、公道正派、严于律已、以身作则，具有较强的民主、法制、文明意识和良好的道德品质；二、 组织能力：能采取积极有效的工作方法，调动班组成员的工作积极性，进而凝聚和带动班组员工，圆满完成生产或运行、检验、维修、库管、服务任务；三、 管理创新：能密切结合本班组管理工作的实际，选择现代化管理方法或采用自我创新方法，改善班组管理体制和
