精选优质文档-倾情为你奉上电商团队激励方案(试行6个月)一 背景:目标:15年下半年度目标毛利润64万美金,净利润50万美金。目的:为了促进实现目标,加大市场辐射范围,提升电商团队成员的自身价值,提高绩效薪酬,激励电商团队成员的工作热情以及主动积极的工作态度,建立梯队化营销团队,鼓舞士气,特制定本激励方案。二 范围: 电商团队所有成员。 三 电商收入结构:1. 运营团队收入结构组成:基本工资+绩效+提成+奖金=个人所得2. 支撑团队收入结构组成:基本工资+绩效+奖金=个人所得 四 基本工资公司根据电商团队成员的实际工作经验,工作能力等的划分享有不同的基本工资标准。五 绩效电商成员个人绩效根据每月团队目标进行优化,提出不同的绩效要求和评分标准。六. 奖金 1.月度奖金:1) 奖金池比例:上一个月度净利润的17%。2) 奖金池分配范围:除总监外,电商团队所有成员。3) 奖金池分配方法:根据各团队主管出台月度奖金方案进行分配。2 .年度奖
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