电大人力资源管理试题(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上电大人力资源管理试题专心-专注-专业一、判断对错题(每小题1分，共12分。正确的在题前的括号中划 ，错误的划X) 1人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。( 对 ) 2实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。( 对 ) 3人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。( 错 ) 4人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。( 对 ) 5职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。( 错 ) 6招聘程序的第一步是招募。( 错 ) 7员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。( 错 ) 8员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。( 对 ) 9员工薪酬就是指发给员工的工资。( 错 ) 10职业发展阶段设计是指按员工在现阶