1、某公司 2018 年上半年工会工作述职报告根据局工会安排，现就六公司 2018 年上半年工会工作述职如下。（一）履职主要情况及特点一、开展“三项活动” ，凝聚企业发展正能量一是开展职工维权关爱活动。按照上级组织要求，公司召开职代会，签订了集体合同、工资集体合同书、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同。全年先后组织 3000 多名职工开展健康体检、为 1382 职工办理了互助保险，给 15000 名农民工夏送清凉。全年走访慰问 337 名困难职工，发放帮扶慰问金 129300 万元。帮扶困难工友子女圆梦入学，为 8 名职工子女、2 名工友子女，共送去 36000 元金秋助学金；申
2、请地方政府送温暖、送清凉资金、送文化资金10 万元。二是持续推进民主管理。深入项目一线，开展工会主席接待日活动。围绕员工薪酬、岗位调整、员工活动等职工关心问题，全年开展主席接待日 20 多次，走访了 23 个项目，与500 多名职工进行了面对面沟通交流，解决落实问题 50 多个，两级工会组织服务职能进一步提升。围绕“增比进位” 主线工作，以技能竞赛、周子璐劳模创新工作室为载体，开展全方位增比进位活动。组织职工广泛开展岗位练兵、技能培训、技能比赛等活动，全面提升职工素质，增强企业综合竞争力。三是积极开展各类职工活动。全年围绕各类节假日共组织两级单位项目基层一线职工和农民工工友兄弟开展各类文体活动
3、 68 次，覆盖人数 2000 多人，如五一健身走活动、十一的趣味运动会、元旦文艺晚会等等，与之前相比，2017年，我们在活动规模、活动次数。加强理论学习，创新工会工作模式 我办利用召开学习会、听取宣讲团演讲等形式多次组织工会成员学习党的十八大、十九大会议及习近平总书记的系列重要讲话精神，以深入贯彻落实好科学发展观为首任，充分认识新时期工会工作的地位和作用，积极探索新时期工会工作的新路子，不断提高工会工作的新水平。通过宣传，让工会成员清楚地认识到工会工作的重要性和必要性，鼓励其适应时代要求，宏扬求真务实精神，大兴务实之风。 二、保障成员权益，合理构建维权新机制 组织机关工会成员积极参加各项社会
4、活动，加强工会成员的维权引导，合理构建维权新机制。利用民主生活会，听取并反映、解决工会成员的利益诉求，完善工会成员权益的表达机制，解决工会成员在工作、生活中的困难，充分调动、发挥、保护好工会成员的积极性、 创造性。充分发挥工会成 员在外事侨务工作中的作用，团结带领工会成员投身于州经济发展及和谐社会创建的伟大事业中。 三、丰富工会活动，增强集体凝聚力 在办职工相对较少的情况下，我们充分利用“三八” 国际劳动妇 女节和扶贫攻坚项目推进的机会，将女职工节日庆祝活动、扶贫攻坚工作与工会工作相结合，召集我办工会成员积极组织“三八” 国际劳动妇女节爬山活动，在活动中男女工会成员互帮互助，勇攀高峰；到扶贫点
5、带领村民开展村寨卫生大扫除活动，与村民同劳动共参与，大力改善村寨卫生条件；积极与州林业局争取绿化项目，为村寨送去 200 棵珍贵树 苗，工会成员与村民亲手种下树苗，为村寨增添了生机盎然的绿色。 四、入户送温暖，提升工会成员归属感 我办在每年的春节和中秋节都会开展送温暖活动，今年春节前夕，为每一名在职和退休工会成员采购了慰问品，由办领导带队，将慰问品送到每一位退休职工家里，并与之亲切交谈，了解他们的生活情况，为他们送去温暖。工会成员通过领取慰问品，感受到了来自集体的温暖，提升了归属感，在其后的工作配合上增强了彼此间的默契。 五、2018 年下半年工作计划 回顾上半年的工会活动，我们感到还有很多的
6、不足，我们决心在下半年里，在州总工会的领导下，在办党组的关心指导下，决心做好以下几项工作： 一是 继续认真开展好党的十九大和 习总书记系列重要讲话精神 的学习活动，围绕办党组工作目标，振奋精神，开拓进取，扎实工作。 二是结合精准扶贫工作，组织工会成员到扶贫点入户宣传卫生、禁毒防艾等知识，移风易俗，帮助村民养成良好的卫生习惯，完善健康规范的村规民约，助其尽快脱贫致富。 三是与社区合作，开展“登革热”防治工作，调动工会成员积极性，时时紧拉弦、探新路，夯实防治基础工作，为我市“登革 热” 防治工作贡献力量， 创建健康美丽景洪城。 四是继续贯彻落实好科学发展观思想，提高工会成员的维权意识，加强对工会成员的理论学习和业务培训，不断提高他们的综合素养。 五是优化工会成员发展的外部环境，组织丰富多彩的工会活动，计划在下半年开展全办健身活动和团队拓展活动，让工会成员在活动中强健体魄、增强凝聚力，让团队精神刻入每个成员心中。 六是利用我州独特的区位优势，以及我办的工作特殊性，加大对外宣传和交流，组织工会成员与周边邻国相关部门开展联谊活动，开阔眼界，增进友谊。
