阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系(共7页).docx

上传人:晟*** 文档编号:9233290 上传时间:2021-12-07 格式:DOCX 页数:7 大小:20.45KB
下载 相关 举报
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系(共7页).docx_第1页
第1页 / 共7页
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系(共7页).docx_第2页
第2页 / 共7页
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系(共7页).docx_第3页
第3页 / 共7页
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系(共7页).docx_第4页
第4页 / 共7页
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系(共7页).docx_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系近年来已有不少明星加盟阿里巴巴,著名演员刘涛最近宣布加入阿里巴巴(花名“刘一刀”),有网友很关心她的薪酬待遇到底怎么样呢?据微信公众号HR人力资源成长俱乐部的消息,职级差不多要到P10或M6,这个级别年薪在150万+,已经超过了P8的欧阳娜娜。本文的职场知识,是将收集到的资料编辑一下,大家来看看阿里巴巴这个世界级大企业的薪酬体系结构,满足大家的好奇心!阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系一、阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理。P和M是有对应关系的。二、专家路线体系【P序列=技术岗】 程序员、工程师,某一个专业领域的人才。 一共分为14级,从 P1到 P14,目前校招最低从 P4开始。 (注:P3及以下,低端职能岗以及外包)三、M路线体系 即管理者路线【M序列=管理岗】从M1到M10。具体路径与对应对象一、P4=专员 主要对象:应届本科生,无对应管理岗。阿里校招现在基本P5起招。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。