积分管理制度(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 积分管理制度一、 目的为激发全体员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风。提高员工工作主动性和积极性，促进员工思想和业务素质的提升。特制定本制度。积分考评是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长和企业发展紧密联系在一起，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。按照评分规则评分后进行定期汇总，得出每位员工的总体得分。二、 适用范围适用于广州威尔玛机电有限公司全体职工三、 内容1、 积分奖励奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖、有过必罚的原则，鼓励员工爱岗敬业、积极主动、遵守劳动纪律，积极创新，设以下奖励项目（可增加）。1.1、 严格按公司制度办事，无旷工、迟到、早退、请假不规范行为的，每天奖励1分。1.2、 爱护公共卫生，个人工作区域整洁有序、工作资料保存完整、清晰的每日奖励1分。1.3、 各种特别意义的互帮、互助行为，工作需要时，临危应急受命的