精选优质文档-倾情为你奉上结构化面试工作实施方案根据 山西省2018年度考试录用公务员公告以及相关结构化面试的考情要求和山西省公开招聘工作人员操作程序(试行)文件精神。组织实施本次面试，本着公平公正的原则，进行面试工作。一、面试工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组负责审定本次招聘工作方案，组织、指导职能部门实施考核面试各个环节的工作，协调解决招聘过程中出现的问题。二、面试时间和地点时间：地点: 三、面试原则（一）坚持公平、公正、竞争、择优的原则。（二）坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。（三）坚持保密、回避、监督的原则。四、面试内容及要求采用结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。所有参加面试人员一律着正装参加面试。每人2道题，10分钟。五、面试人员确定及考场布置（一）面试人员根据参加培训的所有结构化面试的学员，确定各职位参加面试人选，进行人数汇总统计，进行分组面试。（二）考场设置要求
