(2020)科技公司薪酬管理制度(共40页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上科技公司薪酬管理制度2019年科技公司薪酬设计方案2019年1月专心-专注-专业目 录第一章 总则1第二章 工资总额2第三章 薪酬体系3第四章 薪酬结构4第五章 年薪制8第六章 岗位绩效工资制10第七章 提成工资制13第八章 工资调整16第九章 工资特区17第十章 其它奖项18第十一章 附则19附件一 摩比天线岗位等级分布图21附件二 岗位薪级工资标准表22附件三 住房补贴标准23附件四 岗位浮动工资试算表24附件五：薪酬发放流程27第一章 总则第一条 目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即：（一） 使薪酬与岗位价值紧密结合；（二） 使薪酬与员工业绩紧密结合；（三） 使薪酬与公司的发展有效结合起来。第二条 适用范围凡摩比天线技术（