2014年-2018年企业人力资源管理师一级真题及答案详解(共201页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2014 年 5 月人力资源管理师(一级)理论知识考试真题及答案解析第一部分 职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第 18 题)1、关于道德的说法中,正确的是()。(A)纵观历史,人类道德几乎没有发生变化(B)道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的(C)道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范(D)道德有时威力巨大,有时则毫无功用2、企业文化的激励功能的根本表现是()。(A)把追求经济效率作为员工的最大动力(B)通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力(C)刺激员工的冒险精神,推动企业发展(D)对员工的欲望,有求必应3、关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()。(A)信任上司,无条件执行上司的指令(B)维护上司的权威,绝不越级汇报工作(C)尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是(D)把握上司的脾气秉性,以有效干涉上司4、美国 IBM 公司宣称,“IBM 就是服务”,你对这句话的感受是()。(A)IBM 公司对市场经营的理解

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