精选优质文档-倾情为你奉上西梁泉小学教师“县管校聘”工作实施方案2018.6.5根据清徐县中小学校教师“县管校聘”工作实施方案结合我校实际，特制定以下竞聘上岗实施方案。 1、 工作目标 实施教师全员聘任制，优化师资结构，调动教职工积极性、创造性，逐步实行“县管编制总数，学校按岗竞聘”人事管理机制。 2、 竞聘原则 （1） 坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。 （2） 坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。（3） 坚持公开、公平、择优的原则。3、 竞聘对象 全县在编在岗教职工。（以本单位为主） 4、 竞聘基本条件 （1） 遵守国家法律和校纪校规，具有良好师德。 （2） 身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。 （3） 教师应具备相应教师资格证和规定学历。（4） 上年年度考核结果为合格及以上。5、 竞聘方式 竞聘上岗以学校为单位，按校内竞岗、学区内竞岗、跨学区学校竞岗顺序逐级进行。校内竞岗实行校长负责制，学区内竞岗由学区领导组组织实施，
