精选优质文档-倾情为你奉上企业年金管理规定1 目的为了增强企业凝聚力和竞争力，提高员工退休后的养老待遇水平，制定本规定。 2 范围本规定适用于公司机关及所属各单位合同化员工、市场化用工年金的管理。3 术语和定义 3.1 企业年金本规定所称的企业年金是指公司及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 4 职责 4.1 人事处（党委组织部）（以下简称人事处）4.1.1 是企业年金管理的主管部门;4.1.2 组织协调企业年金实施工作；4.1.3 负责机关员工参加企业年金的资格审查和建立、退出，确定企业年金缴费基数；4.1.4 负责公司账户管理系统所需信息采集、数据传输、运行维护；4.1.5 过渡性企业年金待遇的审核和支付等日常工作。4.1.6 负责检查指导所属单位开展企业年金工作。4.2 财务处负责筹集和缴纳公司机关企业缴费、个人缴费和账户管理费工作。 4.3 党群工作处（审计监察处）（以下简称党群工作处）负责企业年金工作的审计、监督检查等工作。4.4 所属各
