一切以业绩为导向(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一切以业绩为导向 如果说,智慧和勤奋像金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。一位成功者说:“所有的履历都必须排在忠心的素质之后。” 古往今来,没有老板会喜欢一个有外鹜之心的员工。一个精明干练的员工,一旦生有异心,他的能力发挥得越充分,处于公司利益和自身事业考虑时,可能对拉破班和公司的利益损害越大。更多的时候,老板需要并提拔那些具有忠诚品质的员工,对三朝两日就喊着另寻高枝的员工,则会毫不留情地拒之门外。 既然做企业的忠诚员工便可能赢得老板的赏识,那么这是否意味着,你只须朝“忠诚”这一个方向努力呢? 答案是否定的。 忠诚是根本,但不是全部。基本与实际之间是有一段距离的,做好了基本的事情并不等于一定就能达到目的。 就像枝与叶的关系一样如果没有叶,枝干可能会变得丑陋乃至死亡你在努力做企业的忠诚员工的同时,还必须拥有令人刮目相看的业绩。 效忠公司乃是员工必须做的事,但并不是突出的优点。所谓“在商言商”,公司不是慈善机构,老板也不是具有菩萨心肠的慈善家,他的主要目的,还是获得赢利

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