精选优质文档-倾情为你奉上定期考核制度中心坚持“严格要求、严密组织、严谨态度”的原则，强化“基础理论、基本知识、基本技能”的培训与考考核，特制定本制度。 一、参加考考核人员中心在职的的全科医师二、考试周期常规每年考试两次，每半年之内组织一次考试。3、 考试结果认定1、考试成绩达80分以上者视为考试合格，由医务科对考试结果进行公示。2、对考试不合格者给予一次补考机会，补考合格者则视为本周期业务考核合格，补考仍不合格者则视作本周期内业务考核不合格。四、考试出勤管理1、凡是在岗人员均应参加三基考试（包括上下夜班休息者），请假者需以办公室的假条为准。2、对考场作弊者，成绩为零分，给予一次补考机会，由医务科随后另行出题安排补考。3、如因工作原因不能参加考试者，由科主任上报给医务科，医务科随后另行出题安排补考。4、无正当理由擅自不参加考试者，则视作本周期业务考试不合格。无故缺考两次以上者，给予停职处理，并停止处方权、医师签字权，由科主任将人员交至办公室待岗处理。5、医务处负责将考试结果如实录入医师个人医疗档案，作
