《员工绩效改进计划书（PIP）》(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件12.6 员工绩效改进计划书（PIP） 先生/女士：在 年 月 日至 年 月 日的考评周期中，您的考评结果反映出您（请从以下两项中勾选一项）：1 与您所任职岗位的要求还有较大差距；2 相比本部门其他员工，您的岗位绩效仍有较大可提升空间；根据公司绩效管理规定，并基于您能正确认识到工作表现中存在的不足及有改进的愿望，经公司批准，给予您绩效及行为改进的机会。有关改进计划内容如下：一、绩效表现中存在的不足： 二、原因分