某区2021年公务员队伍建设工作总结1250字文稿2021年，XX区以提升公务员贯彻新发展理念、推动高质量发展能力为重点，坚持“四种思维”，立足“政治明”“机制新”“赋能精”“考用实”四方面同步发力，锻造“硬核”公务员队伍。坚持“底线思维”，以清源固本筑牢队伍基石。突出政治标准，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持党管干部原则，始终保持正确的政治方向。把好政治统领“思想关”。坚持用党的先进理论武装公务员队伍，注重用好“X三杰纪念馆”等本地教育资源，分批次组织开展理想信念主题轮训和政德培训。树牢政治导向“风向标”，将“政治体检”要求延伸至考核、职务职级晋升等工作中，对政治不过硬的一票否决。持续推进“走进基层走近干部”日常走访调研，分类谈话8000多人次，全方位了解干部政治表现。组织公务员到“乡间田野”“改革新区”加强区情研修，培养群众情感，强化家国情怀，引导公务员群体始终站稳政治立场、践行为民宗旨。坚持“系统思维”，以机制创新引优队伍结构。加强资源整合，紧密结合实际需要，通过拓宽外部来源、优化内部配备的方式双向发，持续优化全区公务员队伍结构。探索实施“年
