精选优质文档-倾情为你奉上职业心态与工作方法训练课程考核指导书一、课程考核说明职业心态与工作方法训练课程属于必修课程，学分1分，学分认定依据为学生上课考勤、课堂表现、作业完成、团队参与、团队调研报告、团队调研成果汇报、个人实践报告等方面的综合表现。考核成绩均以百分制计分。二、课程考核构成1、期末成绩：50%=团队成绩25%+个人成绩25%（团队成绩包括团队考核、团队考勤、团队合作、团队展示、团队活动、团队交作业情况等方面；个人成绩包括个人实践报告、参与团队调研活动的角色、程度、表现及实际效果）2、平时成绩：50%=考勤20%+平时表现15%+作业完成15%（平时成绩包括平时的回答问题、与老师的互动、课堂表现、课堂听课情况等）三、团队考核团队考核以团队调研报告和团队调研成果PPT汇报两方面综合评分，于最后一节课以“团队调研报告+学生PPT汇报+老师现场评审”的方式综合考核。四、团队调研报告1、参考主题:*行业发展趋势的调研报告，题目可结合参考主题自拟。2、字数：3000字以上3、要求：必须结合自身专业方向开展调研活动，并
