精选优质文档-倾情为你奉上股级干部考核实施方案为加强股级干部的管理，规范股级干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的股级干部队伍，根据党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定和公务员考核规定（试行）有关法规要求，特制定如下考核办法：一、考核范围及对象本部门股级干部二、考核内容主要对本部门股级干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考核，对股级干部的政治思想表现、业务技术水平、敬业精神、工作态度、工作质量、廉洁自律等情况进行准确定位，其中重点考察工作实际和群众公认程度。具体考核内容如下：1、政治思想表现，重点考核贯彻执行党和国家的方针、政策情况，开展政治学习情况。2、工作实绩，重点考核（1）落实市委、市政府重大决策和工作布署情况；（2）履行岗位职责情况，能否独挡一面，是否积极主动配合和协助领导工作。3、工作态度，是否坚持执政为民，有无群众观念。4、工作质量，是否坚持办事公开，是否实行办事程序公开、促进政策透明。5、依法行政情况，是否存在滥用职权、行政不作为或违反程序现象；有无被部门、群众投诉现象
