精选优质文档-倾情为你奉上1.制定事业单位人事管理条例是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展。 () 2.工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。() 3.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 () 4. 易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。 5. 人格特质主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。6.民法 是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。 7. 职业生涯规划八条原则包括哪些内容？ (简答 ) 答：利益整合原则；公平、公开原则；协作进行原则；动态目标原则；时间梯度原则；发展创新原则；全程推动原则；全面评价原则。P43页8. (C)是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或
