精选优质文档-倾情为你奉上命题人:陈浩审核人:白渊试题难度:2考核知识点: 中华人民共和国劳动合同法l 单选题1. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。A、 董事会 B、 监事会 C、 工会 D、 职工代表大会2. 订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A、 公道 B、 公认 C、 公开 D、 公平3. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。 A、 不遵照执行 B、 宣布废止 C、 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D、 请求劳动行政部门给予用人单位处罚4. 劳动合同法调整的劳动关系是一种（C）。 A、 人身关系 B、 财产关系 C、 人身关
