精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法对企业人力资源管理的启示来源： 09-01-11 15:26:00 作者：李琪编辑：studa20 -摘 要 本文以劳动合同法的生效为契机，对如何应对新法、改善企业人力资源管理、树立新的用工观念、避免企业的用工风险、实现企业持续稳定进行了思考。 关键词 劳动合同 企业用工 社会责任 2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会表决通过了中华人民共和国劳动合同法。至此这部备受关注、被解读为“激烈的利益博弈”的劳动合同法终于破茧而出，该法自2008年1月1日起已经实施。该法贯彻了劳动法倾斜保护劳动者的立法理念，承载着保护劳动者的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进社会公平正义，最终实现社会和谐的重要使命。对企业人力资源的管理方式，企业用工成本与用工模式带来了全方位的深远影响。如何适应变化，树立新的用工观念，避免企业的用工风险，实现企业持续稳定发展是摆在企业管理者面前的一个重要课题。笔者认为，企业从人力资源管理的角度应主要做好以下几个
