《劳动合同法》单选题--高级(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上命题人:陈浩审核人:白渊试题难度:3考核知识点: 中华人民共和国劳动合同法l 单选题1. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。 A、 相同 B、 同等 C、 同工同酬 D、 同样2. 劳务派遣一般在（D）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 A、 长期性 B、 固定性 C、 流动性 D、 临时性3. 劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。 A、 共同 B、 连带 C、 按份 D、 违约4. 非全日制用工双方当事人（A）。 A、 可以订立口头协议 B、 不得订立口头协议 C、 必须订立书面协议 D、 不得订立书面协议5. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（A）先订立的劳动合同的履行。 A、 不得影响 B、 优先于 C、 可以代替 D、 依赖于