成品油公司人力资源管理方案(参考).docx

(参考)成品油公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业与职业生涯的基本概念39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48二、 企业员工绩效申诉的处理50第十章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价的概念53第十一章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价所需信息来