干酪素公司人力资源实施计划.docx

干酪素公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11第六章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 能力测试13第七章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估的实施16二、 培训效果评估方案的设计23第八章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程的设计策略30第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效目标设置的原则36第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44第十一章 专项薪酬管理