干酪素公司人力资源制度.docx

干酪素公司人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额不定期修订15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 录用环节的评估19第六章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 企业人员配置的基本方法26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 培训课程设计的基本原则40第八章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划的内涵与特征44二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法45第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期的确定