干酪素公司人力资源战略分析参考.docx

参考干酪素公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 甄选环节的评估11第六章 员工职业生涯规划信息采集14一、 员工职业生涯规划信息的采集14二、 职业与职业生涯的基本概念16第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评主体的分类和比较19二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第十章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的概念32二、 岗位评价的特点33三、 岗位评价的基本功能34第十一章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的基本概念36第十