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(范文)干酪素公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的方法24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第八章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 绩效考评方法的分类41第十章 员工福利