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干酪素公司人力资源管理大纲xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额管理的内容15第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训有效性评估的内容26第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效管理的职责划分41