干酪素公司人力资源管理计划(模板).docx

(模板)干酪素公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 内部招募的主要方法15第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评的程序与流程设计35第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第十一章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的概念