干酪素公司人力资源系统分析.docx

干酪素公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 企业组织结构的调查12第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 人员录用评估21第六章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 情境模拟测试22第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 三维培训需求分析模型29第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 目的和要求36第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效指标体系的设计要求4