干酪素公司人力资源系统分析(模板).docx

(模板)干酪素公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22二、 人员录用评估22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 行为导向型主观考评方法42第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤46