按摩椅项目人力资源培训方案参考.docx

参考按摩椅项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的内容15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 招聘成本及其相关概念17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 绩效考评方法的分类32第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的特点35二、 岗位评价的基本功能36第十一章