公司行政人事管理制度(全)(共111页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事管理制度专心-专注-专业人事招聘制度1总则1.1 目的本制度主要涉及从人员需求确定到正式录用的相关规定，其目的是使招聘工作顺利有序完成。适用范围本制度适用于公司人员编制的核定和所有员工的招聘。2. 职责和权限公司行政部负责公司公司人事管理所有事宜3. 人员需求的确定3.1各部门因职位空缺或因扩大生产而需新增人员时应填写人力需求表，需公司内部人员调动时填写人事调动表。3.2人力需求表应包括招聘人数、岗位名称、及应聘者的应聘条件。3.3人事调动表应包括被调动者需调动的理由，调动前所在部门、岗位和调动后所在部门、岗位。3.4对新招聘员工审查应聘者个人资料后进行面试。3.4.1人力资源根据各部门上报的人力需求或调动申请拟定招聘计划。3.4.2招聘计划应包括招聘需求分析、招聘目标、招聘小组成员、招聘方式、招聘工作安排、招聘费用预算等。4招聘过程管理4.1 招聘程序流程图4.2 招聘准备阶段4.2.1 根据核准的